现在的教师都是什么样的工资模式呢?怎么组成的呢?
发布时间:2020-10-07 10:01:05 浏览次数:246

教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资


1、岗位工资:这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高,按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体会有所差异)


2、教龄工资:随着教龄增长而逐步增长。


3、绩效工资:主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。


4、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。


5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。


主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。


6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。